「MG研修って宗教っぽい」
「参加した人がハマっているけど大丈夫？」
そんな声を耳にしたことがある人も多いのではないでしょうか。
実際に検索エンジンで「MG研修 宗教」と調べる人が多いのは、それだけ“熱量の高い研修”として話題になっている証拠です。
しかし結論から言うと、MG研修（マネジメントゲーム研修）は宗教ではありません。
その根拠と背景、そしてなぜ誤解が生まれるのかを、この記事でわかりやすく解説します。
MG研修とは何か
MG研修（マネジメントゲーム研修）は、1976年にソニーの盛田昭夫氏や西順一郎氏らが日本に導入した経営シミュレーション型の教育研修です。
「数字で経営を理解する」「自ら意思決定する」ことを目的に、ゲーム形式で経営を体験します。
参加者は一人ひとりが「社長」となり、
・製品を仕入れて販売する
・設備投資を行う
・資金を管理する
・決算書を自分で作成する
といったリアルな経営活動を、ボードゲーム上でシミュレーションします。
つまり、経営を“体で学ぶ”トレーニング型研修であり、宗教的要素は一切ありません。
「宗教っぽい」と言われる3つの理由
それでもMG研修を体験したことがない人の中には、「なんだか宗教っぽい」と感じる人がいるようです。
実際にそう思われる理由には、いくつかの共通点があります。
1. 参加者の熱量が高いから
MG研修は、参加者がゲームを通じて真剣に学び合うスタイルです。
受講後に「人生が変わった」「仕事の見方が変わった」と語る人も多く、リピート受講者も多数。
この“熱中ぶり”が、外から見ると宗教のように見えることがあります。しかしその実態は、学びの楽しさに夢中になっているというだけのことです。
2. 用語や文化が独特だから
MG研修では、独自の専門用語が使われることがあります。
例えば「経営計画」「戦略シート」「自己資本比率」などのビジネス用語に加え、MG独特の略語やフレーズもあります。
こうした共通言語が“内輪感”を生み、「閉じた世界のように見える」と誤解されることがあります。
3. 継続参加者のコミュニティがあるから
MG研修は、単発受講よりも継続して参加することで理解が深まる仕組みになっています。
そのため、定期的に集まって学ぶ仲間ができることも多く、自然とコミュニティ化します。この「仲間意識」が強く見える部分が、外から見ると宗教的に映ることがあるのです。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。セミナー情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
実際のMG研修は“ロジカル”で“オープン”
宗教的な要素がないどころか、MG研修は徹底的に論理的・数値的・実践的な学びの場です。
■ 数字で経営を理解する
会計や財務を、教科書ではなく“自分の経営判断の結果”として体感します。
利益や損失の原因が自分の意思決定にどう影響したかを理解することで、「数字に強い経営者」「論理的に考えられるリーダー」が育ちます。
■ 思考力と判断力のトレーニング
市場の変化や他プレイヤーの動きに対応しながら、自社の戦略を柔軟に組み立てます。
そのため、宗教的な「信仰」や「思想」ではなく、自ら考え、意思決定する力を磨くのが目的です。
■ 誰でも参加できるオープンな研修
宗教団体や思想団体とは一切関係がなく、全国の企業・自治体・学校が導入しています。
年齢・業種・役職に関係なく、初心者から経営者までが一緒に学ぶ場です。
MG研修にハマる人が多いのは「実感があるから」
MG研修がここまで人気を集める理由は、成果を自分の肌で実感できるからです。
例えば、理論として「固定費を下げると利益率が上がる」と聞いても、頭ではわかりにくい。しかしMGでは、実際にコストを削減した瞬間に利益が増えることが数字で示されます。
その「なるほど！」という体感が、受講者の成長意欲を刺激するのです。つまり、ハマるのは“信仰”ではなく“納得”。それが宗教と大きく異なる点です。
参加者の声：「人生観が変わった」は宗教ではなく「視点の変化」
MG研修後の感想で「人生が変わった」という表現を聞くと、宗教的に感じるかもしれません。
しかし、これも経営者視点を得たことで物の見方が変わったという意味にすぎません。
例えば、
・数字で考えるようになった
・部下への指導の仕方が変わった
・仕事に主体性を持てるようになった
といった変化が「人生観が変わった」と表現されるのです。思想や信条の押し付けではなく、「自分自身の成長実感」がその背景にあります。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。セミナー情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
安心して受けられるMG研修を選ぶポイント
1. 公開実績・開催履歴が明確な主催を選ぶ
年間開催数や主催団体が公式サイトで公開されているかを確認。
信頼できる運営元であれば、企業・自治体・学校との実績も明示されています。
2. 中立的なファシリテーターがいる
特定の思想や宗教的な発言をせず、論理的に経営を教えてくれる講師がいるかどうか。
経験豊富な認定講師が進行しているかをチェックしましょう。
3. 実務への応用が明確に示されている
「研修の目的＝ビジネススキル向上」になっていること。
宗教的な価値観や“自己啓発色の強い話”ではなく、具体的な経営スキルに焦点がある研修を選ぶのが安心です。
まとめ：MG研修は宗教ではなく、経営を「数字で学ぶ教育法」
MG研修は、思想や信仰ではなく「実践的な経営スキル」を学ぶための教育手法です。
誤解されるのは、その学びが深く、人が変わるほどの“実感”を伴うから。
でもそれは「信じる」ではなく「理解する」。
宗教ではなく、経営の科学をゲームで体感する場なのです。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。
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