「もっと主体的に動ける社員を育てたい」
「研修しても、結局行動が変わらない…」
そんな声をよく耳にします。
講義形式の研修は知識を得るには最適ですが、“現場で使える力”を育てるのは難しい。
そこで今、企業の間で注目されているのが、ゲームを使った人材育成研修です。
中でも人気が高まっているのが、経営をリアルに体験できる「戦略MG（マネジメントゲーム）」。
経営の数字を自分の手で動かしながら、“考える・決める・行動する”力を鍛える研修です。
ゲーム型の人材育成研修が注目される理由
ゲームというと「遊び」のイメージを持たれる方も多いですが、研修で使われるビジネスゲームは、あくまで「体験を通して学ぶ教育手法」です。
実際の会社経営や業務の流れを模して作られており、座学では得られない「気づき」「判断」「結果」が、その場で体感できます。
たとえば参加者が社長役となり、仕入れ・販売・人件費・投資を決定。
その成果が即座に数字として現れる。このリアルな結果が、学びを圧倒的に深くするのです。
戦略MG（マネジメントゲーム）ってどんな研修？
戦略MGは、ソニーが社員教育用に開発した経営シミュレーションゲームです。
1人ひとりが会社を経営し、5期分の決算を自分の手で行います。
毎期、販売戦略を考え、仕入れを行い、社員を採用し、利益を出す。そして、出た結果をもとに自ら損益計算書と貸借対照表を作成します。
つまり、頭だけでなく“手と感覚で経営を理解する”研修。
机上の知識ではなく、「数字が動く感覚」「会社全体のつながり」を体で掴めるのが最大の特徴です。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。戦略MGの開催情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
戦略MGが人材育成研修に向いている理由
戦略MGが人材育成研修に向いている理由は大きく3つあります。
1. 考える前に“決める”体験がある
戦略MGでは、限られた時間の中で次々と判断を求められます。
仕入れをどうする？価格をいくらに設定する？広告費はかける？
悩んでいる暇はありません。だからこそ、“瞬時に考える力”が身につきます。
2. 数字が“自分ごと”になる
研修後、「数字を見るのが楽しくなった」という声が多いのが戦略MGの特徴。
自分の判断が数字に表れるため、利益やコストへの意識が自然に変わります。「経営者目線」が本当に身につく瞬間です。
3. チームでのコミュニケーションが活性化する
同じテーブルの仲間は、ある意味でライバル。
しかし期を重ねるうちに、「あの戦略すごい！」「次は負けない！」と笑い合う雰囲気に。この競争と協力のバランスが、研修を“熱中できる場”に変えます。
人材育成研修ゲームの戦略MGがおすすめの企業
戦略MGは、以下のような課題を持つ企業に特に効果的です。
- 若手社員に“数字意識”を持たせたい
- 管理職候補に“経営視点”を身につけてほしい
- チーム間の壁を越えて、協力する風土を作りたい
- 研修が“受け身”になってしまっている
実際、製造業・サービス業・IT企業など業界問わず導入が進んでおり、「研修後のディスカッションの質が変わった」「会議での発言が数字ベースになった」と好評です。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。戦略MGの開催情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
人材育成研修ゲームの戦略MGを導入した企業の声
「数字が苦手だった社員が、今では原価や利益を自分から発言するようになった」
― 製造業・課長クラス
「チームで戦略を考える時間が楽しく、自然と意見が出るようになった」
― サービス業・マネージャー
「新人研修で実施したら、“会社ってこうなってるんだ！”と目を輝かせていた」
― IT企業・人事担当者
このように、“体験を通して考え方が変わる”のが戦略MGの魅力です。
座学では届かない、“行動を変える”人材育成へ
知識を与えるだけでは、人は変わりません。大切なのは、「自分で気づき、行動を変えること」。
戦略MGは、そのための“きっかけ”をつくります。
失敗も成功もすべて自分の意思決定の結果。だからこそ、学びが腑に落ち、翌日からの行動に直結します。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。戦略MGの開催情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
まとめ：人材育成研修ゲームの戦略MGで社員を成長させよう
ゲームで人が育つなんて…と思うかもしれません。でも、研修の現場では多くの人がこう言います。
「こんなに真剣にゲームをしたのは初めて」
「数字を見るのが楽しくなった」
研修が“やらされる時間”から、“自分が成長する時間”に変わる。それが、戦略MGという人材育成ゲームの魅力です。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。