「社外研修を導入したいけれど、どれを選べばいいかわからない」
「おすすめの社外研修を調べても種類が多すぎる」
「参加させるなら成果につながる研修を選びたい」
このような悩みを抱えている企業担当者は少なくありません。
実際に「社外研修 おすすめ」と検索すると、公開講座や管理職研修、リーダーシップ研修、DX研修などさまざまなプログラムが紹介されています。
近年は公開講座やオンライン研修など、1名から参加できる社外研修も増えており、多くの企業が人材育成の手段として活用しています。
しかし、本当に重要なのは人気の研修を選ぶことではありません。自社の課題を解決できる研修を選ぶことです。
本記事では、社外研修のメリットやおすすめの研修テーマ、そして企業の成長につながる社外研修の選び方について解説します。
社外研修おすすめの前に知っておきたい社外研修とは
社外研修とは、外部の研修会社や教育機関、専門講師などが提供する研修に社員を参加させることです。
社内で実施する研修とは異なり、外部の専門家から学べることが大きな特徴です。
また、複数企業の参加者が集まる公開講座やオンライン講座なども社外研修に含まれます。
社外研修には、以下のような形式があります。
・公開講座型研修
・講師派遣型研修
・オンライン研修
・ビジネススクール型研修
・体験型研修
近年は知識習得だけでなく、実践的なスキルを身につける体験型研修の人気も高まっています。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。セミナー情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
社外研修がおすすめされる理由
多くの企業が社外研修を導入する理由は、自社だけでは提供できない学びが得られるからです。
社内研修の場合、自社の文化や業務内容に合わせた教育ができる一方で、講師やノウハウが限られるという課題があります。
一方、社外研修では専門家による質の高い指導を受けることができます。さらに他社の参加者と交流することで、新しい視点や考え方を得ることも可能です。
特に次のような課題を持つ企業では社外研修が効果的です。
・社内に教育担当者が不足している
・専門知識を学ばせたい
・管理職を育成したい
・経営視点を持つ人材を増やしたい
・社員に刺激を与えたい
こうした課題に対して、社外研修は有効な選択肢となります。
社外研修おすすめテーマ① 管理職研修
管理職向けの社外研修は、多くの企業で導入されています。
管理職は単に部下を管理するだけでなく、組織目標の達成や人材育成、業務改善など幅広い役割を担います。
そのため、社外研修では以下のようなテーマが人気です。
・マネジメントスキル
・部下育成
・コーチング
・評価制度運用
・組織運営
特に新任管理職の場合、現場経験だけでは身につかない知識も多いため、社外研修を活用する企業が増えています。
社外研修おすすめテーマ② リーダーシップ研修
将来の幹部候補や次世代リーダーの育成を目的として、リーダーシップ研修も人気があります。
企業が継続的に成長するためには、経営者だけでなく組織を引っ張る人材が必要です。
リーダーシップ研修では、
・主体性
・意思決定力
・コミュニケーション能力
・チームビルディング
などを学びます。
単なる知識ではなく、人を動かす力を身につけることが目的です。
社外研修おすすめテーマ③ 財務・会計研修
近年特に注目されているのが財務・会計研修です。
これまで数字は経営者や経理担当者だけが理解していれば良いと考えられていました。
しかし現在は、管理職やリーダーにも数字を理解する力が求められています。
利益やコストを理解できる人材が増えることで、組織全体の生産性向上につながるからです。
財務研修では主に次のような内容を学びます。
・損益計算書（PL）の読み方
・貸借対照表（BS）の読み方
・利益構造の理解
・キャッシュフローの考え方
・経営数字の分析
数字に強い組織づくりを目指す企業におすすめの研修です。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。セミナー情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
社外研修おすすめテーマ④ 経営戦略研修
管理職や幹部候補向けの社外研修として人気なのが経営戦略研修です。
経営戦略研修では、自社や市場環境を分析し、将来の方向性を考える力を養います。
例えば、
・市場分析
・競合分析
・経営資源の活用
・事業戦略立案
などを学びます。
ただし、多くの経営戦略研修は座学中心であるため、「理解はできたが実践できない」という課題もあります。
社外研修で失敗する企業の共通点
社外研修を導入しても成果が出ない企業には共通点があります。
それは、研修を受けることが目的になっていることです。
例えば管理職研修に参加したとしても、現場に戻って何も変わらなければ意味がありません。
また、知識だけを学んでも実際の仕事で活用できなければ成果にはつながりません。
そのため最近では、「学ぶ」だけではなく「体験する」ことを重視した研修への注目が高まっています。
社外研修おすすめなら戦略MGが注目される理由
数ある社外研修の中でも、近年注目を集めているのが戦略MG（マネジメントゲーム）です。
戦略MGは、経営シミュレーションを通じて経営や財務、戦略を学ぶ体験型研修です。
参加者は経営者となり、自ら会社を経営します。研修中には、次のような意思決定を行います。
・商品の仕入れ
・販売戦略の立案
・設備投資
・人材採用
・資金調達
そして、その結果が利益やキャッシュフロー、決算書に反映されます。
つまり、単に経営を学ぶのではなく、
・なぜ利益が出たのか
・なぜ赤字になったのか
なぜ資金が不足したのか
を実際に体験しながら学べるのです。
そのため戦略MGは、
・管理職研修
・幹部候補育成
・次世代リーダー育成
・経営者育成
といった目的で多くの企業に導入されています。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。セミナー情報はこちらに記載していますので、ぜひ参加してみてください。
社外研修おすすめの選び方
社外研修を選ぶ際は、「人気があるから」「有名だから」という理由だけで判断してはいけません。
まずは自社の課題を明確にすることが重要です。
例えば、
・管理職育成が目的なのか
・数字に強い人材を育成したいのか
・経営視点を持つ社員を増やしたいのか
目的によって最適な研修は大きく変わります。
また、知識だけで終わらず、実践につながる研修かどうかも重要な判断基準です。
まとめ｜社外研修おすすめを探すなら実践型研修も検討しよう
社外研修にはさまざまな種類があります。
管理職研修やリーダーシップ研修、財務研修、経営戦略研修など、それぞれに特徴があります。
しかし、本当に成果につながる研修を選ぶためには、知識だけでなく実践まで学べるかどうかが重要です。
戦略MGは、経営・財務・戦略をゲーム形式で体験しながら学べる実践型の社外研修です。
数字に強い管理職や経営視点を持つリーダーを育成したい企業には特におすすめです。
企業成長戦略支援センターでは、全国各地で戦略MGマネジメントゲーム研修を開催しています。
戦略MGはボードゲームを使って決算書が理解できるゲームです。
初心者から経営者層まで幅広く参加でき、毎回多くの方が「数字に強くなった」「経営が見えるようになった」と好評です。ぜひ以下より開催情報をご覧ください。
▶戦略MGの開催情報情報はこちら
また、企業向けの戦略MG研修をご検討の方は下記よりご覧くださいませ。
▶企業向け戦略MG研修はこちら